Tọa lạc tại khu công nghiệp Biên Hòa, Đồng Nai, Công ty Cổ phần Taekwang Vina là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất và gia công các sản phẩm da giày, trang phục thể thao xuất khẩu. Hiện Công ty có trên 26 nghìn lao động, trong đó có gần 400 công nhân là người khuyết tật và chiếm tới 80% là lao động nữ, bởi vậy, Ban Giám đốc Công ty luôn tạo điều kiện làm việc thuận lợi, phân công công việc phù hợp với sức khỏe của người lao động, cũng như trang bị bảo hộ lao động, các thiết bị phòng chống cháy nổ để đảm bảo an toàn tuyệt đối trong sản xuất.

Công ty Cổ phần Taekwang Vina được thành lập tại Việt Nam từ năm 1994. Trong những năm vừa qua, Taekwang Vina luôn khẳng định vị thế, khả năng cạnh tranh và phát triển qua các thời kỳ khó khăn của kinh tế khu vực và thế giới. Hiện thu nhập bình quân của người lao động trong Công ty đạt gần 6 triệu đồng/tháng, 100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nâng cao tay nghề và hưởng đầy đủ các chế độ do Nhà nước quy định.

Người lao động chia sẻ niềm vui về những chính sách đãi ngộ, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động với đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Song hành với những chế độ đãi ngộ, Công ty Cổ phần Taekwang Vina luôn đặt ra tiêu chí “Con người là tài sản quý giá nhất” nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối trong sản xuất và cũng là yếu tố tiên quyết mang lại hiệu quả cao cho người lao động động. Không để tiêu chí trở thành khẩu hiệu suông, Công ty đã thành lập Hội đồng an toàn lao động với 119 thành viên. Hàng năm, các thành viên đều được đào tạo các kỹ năng ứng phó các tình huống khẩn cấp, thường xuyên tiến hành kiểm tra việc thực hiện các quy định và diễn tập về an toàn lao động và phòng chống cháy nổ trong Công ty. Hội đồng An toàn lao động của Công ty đảm nhận nhiệm vụ cấp phát và sử dụng bảo hộ lao động đúng quy định, kiểm tra các quy trình, quy phạm về an toàn vệ sinh lao động thường xuyên, chặt chẽ, tổ chức mạng lưới an toàn vệ sinh đến từng tổ sản xuất, thực hiện đều đặn việc khám sức khỏe định kỳ cho người lao động.

Công ty đã xây dựng riêng một khu nhà ăn tập thể thoáng mát, bảo đảm vệ sinh môi trường và điều kiện an toàn thực phẩm, hỗ trợ các bữa ăn giữa ca, bữa ăn sáng bảo đảm chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm, thường xuyên cải thiện bữa ăn theo nguyện vọng của người lao động, giúp họ có sức khỏe tốt khi tham gia lao động sản xuất. Để người lao động giảm bớt khó khăn trong đời sống hàng ngày, Công ty đã mở siêu thị mini với các mặt hàng thiết yếu, bán giá rẻ hơn thị trường và tạo điều kiện cho người lao động mua hàng trả chậm.

Lãnh đạo Công ty trao tiền hỗ trợ hơn 150 triệu đồng cho 3 công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Không chỉ tạo việc làm cho hàng chục nghìn lao động, trong những năm qua, thực hiện trách nhiệm xă hội của doanh nghiệp, Công ty đă tạo việc làm cho hàng trăm công nhân lao động là người khuyết tật, giúp họ ổn định cuộc sống và hòa nhập cộng đồng… Hàng năm, Công đoàn Công ty cũng thường xuyên phối hợp với Ban Giám đốc tổ chức chương trình “Gặp gỡ công nhân khuyết tật”, nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ khó khăn để chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho họ, tổ chức các buổi nói chuyện, sinh hoạt tập thể, qua đó người lao động có thể trao đổi kinh nghiệm sản xuất vừa an toàn, vừa đạt hiệu quả cao.

Với nhiều mô hình, hình thức đảm bảo an toàn lao động cho công nhân và có nhiều chính sách hỗ trợ lao động khuyết tật, năm 2014, Công ty đã được Bộ LĐ-TB&XH, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và VCCI trao giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”, đặc biệt là vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba. Nhân dịp được tặng thưởng, Công ty đă tuyên dương những công nhân khuyết tật tiêu biểu, vượt khó vươn lên trong cuộc sống, xây dựng hạnh phúc gia đình và trong lao động sản xuất.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Đinh Sỹ Phúc, lao động khuyết tật họ chỉ kém người bình thường ở sức khỏe, còn tính kỷ luật trong công việc và thái độ, trách nhiệm với công việc rất tốt. Họ chính là nguồn lao động ổn định của nhiều doanh nghiệp, tuyển dụng họ vào làm việc không lo họ nhảy việc hay “đứng núi này trông núi nọ”.

Bên cạnh các chính sách ưu đãi, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, hoạt động nhân đạo cộng đồng cũng được Công ty quan tâm, như tham gia ủng hộ chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”, Quỹ “Vì biển đảo Việt Nam”, chương trình “Vòng tay yêu thương”, Quỹ “Tấm lòng vàng”, hỗ trợ thường xuyên cho hàng chục công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổ chức khám và phẫu thuật hở hàm ếch miễn phí cho 15 công nhân khuyết tật và người thân của họ với số tiền lên tới hàng tỷ đồng./.

Nguồn: Tạp chí Người bảo trợ