Suốt 22 năm thành lập, Công ty Chanshin Việt Nam đạt được nhiều thành công trong tổ chức các dây chuyền sản xuất, mang lại việc làm và thu nhập ổn định cho gần 24 nghìn lao động. Có được những thành quả đó bởi Công ty luôn quan tâm cải thiện môi trường làm việc, tạo tâm lý lao động tích cực, ổn định giúp người lao động yên tâm sản xuất trong môi trường an toàn.

Nỗ lực phát triển sản xuất - ổn định đời sống người lao động

Công ty Chang Shin Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất giày thể thao mang nhãn hiệu Nike xuất khẩu. Toạ lạc tại khu công nghiệp Thạnh Phú (huyện Vĩnh Cửu - tỉnh Đồng Nai), Công ty đã chính thức đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh từ năm 1995 đến nay. Trải qua những ngày đầu với nhiều gian nan, thách thức nhưng Công ty vẫn từng bước vươn lên khắc phục khó khăn, đứng vững và tiếp tục đầu tư mở rộng phát triển sản xuất, thu hút nhiều lao động vào làm việc, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của tỉnh.

Khu vực làm việc của bộ phận siết dây giày của Công ty được thiết kế rộng rãi, thoáng mát và trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho công nhân

Với số vốn đầu tư ban đầu chỉ có 11 triệu USD, đến nay đã tăng lên gần 200 triệu USD. Cùng với sự phát triển, mở rộng sản xuất, diện tích đất thuê của Công ty cũng tăng từ 11ha lên 40ha. Bên cạnh đó, nhờ không ngừng đầu tư mở rộng sản xuất nên lao động được tuyển vào làm việc tại công ty với số lượng lớn, ổn định và có thu nhập khoảng 5 triệu đồng/người/tháng.

Trong số gần 24 nghìn lao động Việt Nam đang đóng góp công sức để đưa Công ty Chang Shin Việt Nam trở thành doanh nghiệp sản xuất giày thể thao mang nhãn hiệu Nike xuất khẩu uy tín với gần 700 nghìn đôi giày/tuần, có tới 80% là lao động nữ, trên 3,2 nghìn lao động là người dân tộc ít người và đặc biệt có gần 400 lao động là người khuyết tật.

Thành quả lớn nhất trong hơn hai chục năm sản xuất kinh doanh tại Đồng Nai, Công ty đã xây dựng một thương hiệu Changshin thành công, làm điểm khởi đầu cho việc gây dựng và phát triển của Changshin ở nhiều quốc gia khác như Trung Quốc, Indonesia… Trong thành công chung đó, có sự tạo điều kiện rất lớn của các bộ, ngành Trung ương và các cấp chính quyền tỉnh cùng sự đoàn kết, gắn bó của gần 24 nghìn lao động. Công ty đưa ra mục tiêu sẽ tiếp tục nỗ lực phát triển nhằm khẳng định uy tín thương hiệu, cũng như tạo công ăn việc làm lâu dài, thu nhập cao, ổn định cho người lao động.

Quan tâm đến công tác an toàn lao động cho người lao động

Đạt được những thành công trong sản xuất kinh doanh cũng như xây dựng uy tín, phát triển Công ty ở nhiều quốc gia như hiện nay bởi Công ty luôn coi trọng người lao động là tài sản quý giá làm nên sự phát triển của doanh nghiệp.

Chú trọng cải thiện môi trường và điều kiện làm việc theo hướng an toàn, không tai nạn lao động, không cháy nổ cũng là vấn đề luôn được Ban Giám đốc Công ty quan tâm. Thông qua phát động cuộc thi những sáng kiến, cải tiến bảo hộ lao động, điều kiện làm việc an toàn, trung bình mỗi tháng Công ty nhận được trên 500 sáng kiến và 150 cải tiến liên quan đến công tác bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện kỹ thuật và các công việc liên quan đến sản xuất. Hàng tháng, Công ty dành một khoản tiền khá lớn để thưởng cho người lao động có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng hiệu quả, có lợi cho doanh nghiệp theo thứ tự nhất, nhì, ba, trong đó có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật vừa bảo đảm hiệu quả sản xuất, vừa đem lại sự an toàn cho công nhân tham gia sản xuất như lắp thanh an toàn và mắt thần cho máy ép Outsole; che chắn phía sau cho toàn bộ máy ép tứ phía cho các phân xưởng; lắp chi tiết an toàn cho máy ép tại các xưởng NOS và xưởng May...

Chị Bùi Thanh Thuỷ rất yên tâm, phấn khởi khi được Công ty tạo điều kiện làm việc trong môi trường an toàn, sạch sẽ

Bên cạnh đó, Công ty còn tổ chức chương trình thi đua “Sản xuất an toàn, không tai nạn lao động” giữa các xưởng. Để thực hiện chương trình, bộ phận an toàn môi trường sức khoẻ phối hợp với Công đoàn Công ty tuyên truyền cho người lao động ý thức và phương pháp làm việc có hiệu quả, làm việc an toàn và đề xuất ý tưởng cải thiện điều kiện làm việc. Sau mỗi tháng, Công ty tổ chức đánh giá từng xưởng và có khen thưởng với các xưởng không để xảy ra tai nạn lao động và khen thưởng cho các cá nhân có đóng góp, có thành tích tốt trong công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ vào mỗi quý, năm nhằm kích thích sự sáng tạo trong lao động, động viên người lao động thi đua sản xuất hiệu quả và an toàn.

Các chế độ về bảo hộ lao động như trang bị và cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, bồi dưỡng hiện vật cho lao động cũng được Công ty bảo đảm theo đúng quy định của pháp luật như thực hiện chế độ ngày làm việc 7 giờ, hưởng 8 giờ đối với lao động khuyết tật và lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 trở lên hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, cử nhân viên an toàn lao động kiểm tra công tác bảo hộ lao động tại các xưởng sản xuất trước giờ làm việc... Nhờ kiểm tra sát sao nên nhiều điểm trong hoạt động sản xuất có nguy cơ gây tai nạn lao động được cải thiện, không để xảy ra tai nạn đáng tiếc cho người lao động như cải tiến cây đục để ngăn ngừa đục vào tay, cải thiện hệ thống hút, cải thiện súng bắn hơi nhằm giảm độ ồn, ngăn ngừa bệnh điếc nghề nghiệp…

Với một lượng lao động lớn nhưng hàng năm, Công đoàn Công ty đều tổ chức khám sức khỏe cho toàn thể công nhân. Trong đó, riêng công nhân khuyết tật, bộ phận nhà ăn và lao động làm việc tại các khâu có yếu tố độc hại, nguy hiểm đều được đảm bảo ít nhất khám 2 lần/năm. Công đoàn cũng đứng ra vận động công nhân lao động tham gia chương trình “Vòng tay nhân ái” để hỗ trợ hàng trăm công nhân mắc bệnh hiểm nghèo, tổ chức thăm hỏi công nhân sinh sống tại 68 cụm nhà trọ, tổ chức cho công nhân đi tham quan du lịch nghỉ dưỡng, trao học bổng cho con công nhân học giỏi sống tốt hay tổ chức ngày hội gia đình hàng năm…

Thông qua những cách làm tích cực, hiệu quả nhằm cải thiện môi trường làm việc, sản xuất trong môi trường an toàn, khích lệ tinh thần làm việc cho người lao động, nhiều năm qua Công ty luôn là đơn vị dẫn đầu trong đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND tỉnh trao tặng Cờ thi đua xuất sắc và nhiều Bằng khen trong công tác an toàn vệ sinh lao động, công tác bảo vệ môi trường. Và phần thưởng lớn lao, ý nghĩa, ghi nhận những nỗ lực, thành quả của Công ty Chang Shin Việt Nam, đó chính là Huân chương lao động hạng Ba do Chủ tịch nước khen tặng.

Nguồn: Tạp chí Người Bảo trợ