Trở thành gánh nặng cho gia đình và xã hội là điều người khuyết tật không bao giờ mong muốn. Vì lẽ đó, những người khuyết tật rất cần sự bình đẳng, công bằng và quan tâm tạo điều kiện để họ vươn lên, khẳng định chính mình. Với sự kiên trì, nỗ lực trong hơn 20 năm qua, ông Đoàn Xuân Tiếp – Chủ tịch Tập đoàn kinh tế Chân – Thiện- Mỹ đã giúp cho hàng ngàn lao động khuyết tật có cơ hội được học tập, làm việc, trong môi trường thân thiện, an toàn, hòa nhập và phát triển.

Ông Đoàn Xuân Tiếp – Chủ tịch Tập đoàn kinh tế Chân – Thiện – Mỹ sinh ra trong gia đình có truyền thống yêu nước và cách mạng. Trong suốt 19 năm phục vụ trong quân ngũ, tham gia cuộc chiến khốc liệt, ông đã chứng chiến biết bao cảnh đẫm máu, sự mất mát hi sinh. Năm 1991 xuất ngũ trở về địa phương ông luôn nung nấu trong lòng quyết tâm bù đắp, san sẻ một phần sự mất mát, hy sinh của đồng đội. Đó là tìm cách tạo công ăn, việc làm cho các thương bệnh binh, các cháu bị nhiễm chất độc màu da cam, những người khuyết tật kém may mắn để họ vượt lên chính mình, hòa nhập với cuộc sống và không còn mặc cảm với xã hội.

Bằng chính những trải nghiệm thực tế, học hỏi qua nhiều năm tháng, đi đến nhiều nơi, thử nghiệm nhiều ngành nghề, ông Tiếp đã tìm ra được hướng đi cho riêng mình và người khuyết tật. Đó là dạy nghề thủ công mỹ nghệ cho người khuyết tật, giúp họ có các kỹ năng tự giải quyết vấn đề, tự chăm sóc mình, tự nuôi được bản thân.

Ngày 14/9/1996, Trung tâm nhân đạo Hồng Ngọc (ngày nay là Công ty Mỹ nghệ Hồng Ngọc) được thành lập với mục đích dạy nghề miễn phí cho thương binh và NKT. Số học viên ban đầu cảu Trung tâm là 46 em. Đến tháng 9/2004 ông thành lập thêm Công ty Chân – Thiện – Mỹ tại Bắc Ninh. Các mặt hàng của Công ty ngày càng phong phú hơn với tranh thêu, sơn mài, chế tác đá mỹ nghệ, các dịch vụ xuất khẩu và thương mại du lịch quốc tế.

Ông Tiếp cho biết, từ buổi đầu muôn vàn khó khăn, “chúng tôi đã nỗ lực hết mình, nên cơ sở dạy nghề thủ công mỹ nghệ đã vượt qua bao trở ngại, từng bước phát triển. Cũng nhờ lúc đó chính sách miễn thuế của Nghị định 81 CP của Chính phủ ra đời nên hỗ trợ cho hoạt động của chúng tôi rất tốt”, ông Tiếp thông tin. “Từ đó, người khuyết tật xa gần nghe tin, tự tìm đến xin học, số lao động tăng, sản phẩm ngày càng nhiều, hàng hóa tiêu thụ tốt, khi có lợi nhuận chúng tôi đã tái đầu tư thành lập 2 Công ty lớn đó là: Công ty Mỹ nghệ Hồng Ngọc và Công ty Chân - Thiện - Mỹ”, ông Tiếp cho biết thêm.

Ông Đoàn Xuân Tiếp, Chủ tịch Tập đoàn kinh tế Chân - Thiện - Mỹ chia sẻ: “Tổ chức dạy nghề và tạo việc làm cho người khuyết tật là quá trình rất vất vả, với nhiều vấn đề phải giải quyết, gồm: Chuẩn bị cơ sở vật chất cho việc mở trung tâm dạy nghề; mua sắm trang thiết bị phục vụ việc giảng dạy, phục vụ sinh hoạt, học tập và làm việc của giáo viên cũng như học viên sao cho phù hợp với người khuyết tật từ chỗ ăn, chỗ ở, đường đi lối lại đều có tính đặc thù, phải thuận tiện cho từng nhóm người, thậm chí là từng người”.

Khó khăn là vậy, nhưng đến nay hai Công ty do ông Đoàn Xuân Tiếp thành lập đã dạy nghề cho gần 1.000 lao động, hiện đang làm việc tại 2 Công ty là trên 600 lao động, trong đó có 210 lao động là người khuyết tật (chiếm tỷ lệ khoảng 35%). Công ty đã đầu tư xây dựng hệ thống nhà xưởng khang trang, nhà ở tập thể, công trình phụ và các công trình khác có lối đi và thiết kế… đảm bảo tiếp cận tốt nhất và phù hợp cho cuộc sống và sinh hoạt đặc thù của người khuyết tật. 

Người lao động khuyết tật làm việc tại Công ty được hưởng các chế độ tiền lương, phúc lợi công bằng so với những lao động khác trong Công ty. Họ được đào tạo tay nghề, ký hợp đồng lao động. Ngoài ra, Công ty còn có nhiều ưu đãi cho lao động là người khuyết tật như: bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, không làm ca đêm, không tăng ca nếu tỉ lệ thương tật từ 51% trở lên… Lao động khuyết tật được tham gia tất cả các hoạt động của Công ty và công đoàn tổ chức như kỷ niệm ngày thành lập công ty, được thăm hỏi tặng quà nhân ngày NKT Việt Nam, quốc tế NKT… Cùng với những lao động khác, lao động khuyết tật được làm việc trong không gian thoáng đãng, được trang bị các dụng cụ bảo hộ lao động, làm việc với các loại máy móc, thiết bị, vật tư được sử dụng, vận hành, bảo trì, bảo quản đảm bảo theo quy chuẩn kỹ thuật về an toàn, vệ sinh lao động.

Điều thuận lợi đối với công ty là những lao động khuyết tật, dù mang khiếm khuyết nhưng ý thức kỷ luật của họ cũng rất cao. Mọi nội quy, quy định của công ty về các vấn đề an toàn, vệ sinh lao động, giờ giấc làm việc đều được người lao động tuân thủ nghiêm ngặt. Lao động tại công ty luôn tự giác, chủ động trong việc tìm hiểu, nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp, các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong quá trình thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao.

Có thể nói, hơn 20 năm qua, mô hình dạy nghề, tạo việc làm cho người khuyết tật sống khỏe, sống đẹp, sống có ích hòa nhập cộng đồng mà ông Đoàn Xuân Tiếp cùng Tập đoàn Chân – Thiện –Mỹ xây dựng đã được nhiều doanh nhân áp dụng, phát triển trên nhiều vùng tổ quốc, góp phần làm thay đổi số phận của hàng ngàn lao động là người khuyết tật.